Jul 09

Empresas españolas de hosting

Existen diversas empresas españolas que ofrecen el servicio de hosting (muchas ofrecen conjuntamente el servicio de la compra de dominios). Las hay de diversos tipos y calidad. Si aún no sabes qué empresa española de hosting elegir o deseas conocer un poco más sobre ellas, a continuación te presentamos tres de las más conocidas y que se han hecho de cierta reputación en los últimos años:

hosting-linux

CDmon:

Sin duda, una de las empresas españolas de hosting líderes en su ramo. Aproximadamente, en la actualidad CDmon gestiona  más de 150,000 dominios y de 60,000 alojamientos web. CDmon no es una empresa que haya nacido en los últimos años (fue creada en el 2002); puesto que ya cuenta con cerca de quince años de trayectoria en el sector. A través de estos años se ha hecho con cierta infraestructura tecnológica que la hace resaltar del resto de empresas españolas. Además, se suele diferenciar del resto por la sencillez de empleo de su panel, por su navegabilidad bastante intuitiva y su personalizado servicio de atención al cliente, el cual se encuentra disponible las 24 horas del día.

Merkaweb:

Esta empresa española de hosting nació en el 2002 con el fin de ofrecer completos servicios de internet, tanto en lo que se refiere a dominios como a alojamiento web. Podríamos, fácilmente, considerar a Merkaweb como una de las empresas dentro del top 5 español. Ofrecen una atención personalizada, excelentes herramientas de comunicación, un precio bastante equilibrado en lo que se refiere a su calidad y diversos idiomas para manejar en la plataforma. Además, ofrecen una garantía de sus servicios por 30 días.

Domitienda:

Esta es una de las empresas españolas de hosting más antiguas proveniente de Valencia, ya que vio la luz en el ya lejano año de 1996. Ofrece los servicios de compra de dominios y de alojamiento web. Domitienda cuenta con cerca de 2,000 clientes en toda España, la mayoría empresas que solicitan sus servicios conjuntos. Su calidad es bastante buena y su precio bastante competitivo. Además de que ofrece una excelente variedad de productos.

Jul 09

Cómo convertir archivos PDF a texto

Los archivos con formato PDF tienen muchas ventajas, por ejemplo, es un formato gratuito, no necesitas pagar licencia alguna para poder crear y leer documentos en PDF, muy diferente a el famoso formato Word, que si bien es más eficiente, la licencia no es gratis, es por lo anterior que podemos notar que la mayoría de las empresas que envían facturas por correo electrónico lo hacen en formato PDF.

createpdftotext_1

Claro está, no todo son ventajas, una de las principales contras de los archivos PDF es que son más pesados, además, las posibilidades de personalización de documentos son mucho menores que en Word, aun así siguen siendo una excelente opción, principalmente si no quieres pagar licencias y no requieres de demasiados artilugios.

Debemos destacar que el formato PDF, por su misma desventaja de ser más pesados, no es el formato ideal para manejar datos a texto simple, como listas, ensayos, y otros que no contienen elementos gráficos o Unicode. Si manejas PDF con datos en texto simple, y tienes dificultades al manejar los documentos que por su peso, tardan más en abrirse y en transferirse, entonces te recomendamos convertir de PDF a texto, es fácil, aquí te decimos como.

1.-  Solo tienes que entrar a la página de pdfextractoronline.com, e ir a la opción de PDF a texto.

2.- Luego pulsa en Upload file, elige por supuesto un archivo de PDF y pulsa en donde se indica para subir el documento.

Es todo, después de estos sencillos pasos solo tienes que esperar a que el sistema de la página haga la conversión del documento, y después te dará la opción para que puedas descargarlo. Si sabes bien qué es el formato PDF, seguro ya sabes que en el archivo txt se perderán todas las propiedades, como tablas, imágenes, símbolos, etc. Por ello, toma esto en cuenta antes si es que alguna propiedad no disponible en TXT es esencial para el manejo posterior de tu documento en el nuevo formato.

Jul 09

Ventajas que de contar con una agencia consultora de recursos humanos

Toda empresa, desde la micro hasta las grandes compañías buscan seguir creciendo. Conforme una empresa crece, también lo hace su plantilla de empleados, muy pronto nos empezamos a dar cuenta que no podemos aplicar del todo la metodología de “mantenlo simple” para manejar a más y más personal. Es por ello que muchas empresas irónicamente, cuando empiezan a tener más éxito y crecer, presentan fuertes caídas debido a una mala productividad, logística, etc. Una agencia de recursos humanos puede ayudarte en ello por medio de la gamificación.

recursos humanos

¿Pero qué es la gamificación? Bien, primero que nada necesitamos decir que una agencia de recursos humanos no es aquella que se dedica solo a la contratación de personal, si bien lo anterior es muy importante, pues el capital humano es el que moverá a la empresa, toda buena agencia de consultoría sabe que no contratan maquinas, encontrar la forma de aprovechar todo el talento del equipo de trabajo, aquí es donde entra la gamificación.

La gamificación es el conjunto de estrategias para motivar el aprendizaje continuo de los empleados, por medio de procesos lúdicos que les permitan formarse, dominar y aplicar sus habilidades y desde un cuadro completo, mejorar todos los procesos de la empresa.

Para la gamificación las empresas consultoras hacen uso de la tecnología, así como dinámicas de juego, todo lo cual se aplica según el tipo de empresa. Algunos elementos básicos de la gamificación son.

1.- Objetivos del juego: Se deben establecer los objetivos que persigue la empresa, y dependiendo, dividirlos en corto, mediano y largo plazo. Lo que se busca principalmente conseguir es hacer de los objetivos verdaderamente un reto estimulante, y no un requerimiento aburrido y tedioso.

2.- Beneficios: Por supuesto, el cumplimiento de los retos debe tener un beneficio atractivo que mantenga la motivación constante para alcanzar el reto marcado.

3.- Nuevos niveles: Toda empresa debe mantenerse evolucionando, nunca estática en sus procesos, es así lo mismo con el personal. Conforme se consiguen retos, el empleado debe tratar de alcanzar nuevas metas con estimulantes beneficios.

4.- Sistema de puntuación: Por supuesto, parte de todo juego es saber que tan bueno se está haciendo algo, por ello se debe establecer un sistema de puntuación.

Todo lo anterior permite a las agencias de consultoría la gestación de un equipo de trabajo completamente profesional y en constante búsqueda por ser mejor.

Si estás buscando una agencia de RH, conoce la consultora de recursos humanos Bizpills.

Jun 17

Consejos para sacar el máximo provecho a tu tablet

Las tabletas solo por su tamaño, tienen ventajas enormes respecto a los smartphones, y esto es mucho más evidente en tablets de gama media a alta. En este artículo te diremos algunos consejos para sacar el máximo provecho a tu Tablet.

ipad2

Olvida el PC: Si eres de las personas que tienen que estar escribiendo correos todo el día, mientras van de un lugar a otro, entonces el llevar un portátil puede ser muy cansado y usar el Smartphone muy poco práctico y lento. Un teclado para Tablet puede convertir de este dispositivo en el perfecto sustituto de una PC portátil.

Edición de fotos: Esta es una de sus mejores ventajas, si bien las aplicaciones de edición pueden ser las mismas, el tamaño de pantalla te permite ser más detallado y si usas un lápiz táctil puedes hacer verdaderas obras de arte con una Tablet de gama media.

Lectura: Es un placer poder llevar un montón de libros en nuestros dispositivos móviles, pero es en una Tablet cuando más se disfruta de una lectura gracias a su buen tamaño que es casi el de un libro. Una desventaja puede ser la autonomía, pero a menos que vayas a un retiro en el Tíbet, esto no será mucho problema con un toma corriente, aunque siempre entre más autonomía mejor.

Mas consejos en: www.smartingenio.com